Directrice du centre de formation EMANCIPE et formatrice certifiée en Programmation Neuro-Linguistique (NLP Trainer IN-PNL), Nathalie Casillas Gonzalez accompagne depuis de nombreuses années des professionnels et des collectifs dans leurs processus d’apprentissage et de transformation. À travers les formations et les projets portés par EMANCIPE, elle contribue à créer des espaces de réflexion, d’expérimentation et de développement des pratiques professionnelles. Son engagement vise à soutenir l’émancipation, la conscience des dynamiques collectives et le développement du pouvoir d’agir.
Ingénieur civil, manager, coach et médiateur, Pierre Guillaume mobilise plus de trente ans d’expérience dans l’accompagnement d’équipes et d’organisations. Ses formations proposent des espaces d’analyse des pratiques où les professionnels peuvent interroger leurs modes de fonctionnement et leurs responsabilités dans les dynamiques collectives. Dans l’esprit de l’éducation permanente, il favorise une compréhension systémique et un renforcement du pouvoir d’agir.
Consultante et formatrice en approche systémique, Béatrice Godlewicz accompagne les professionnels du social, de la jeunesse et de la santé mentale dans la compréhension des dynamiques institutionnelles et relationnelles. Ses interventions invitent à prendre du recul sur les pratiques et à interroger les cadres d’intervention. Elle soutient ainsi une posture réflexive et éthique au service du travail social.
Formateur et coach expérimenté, Stan Kinnaer accompagne depuis plus de trente ans des professionnels et des équipes dans les domaines de la communication, du changement et du développement personnel. Ses formations partent des situations vécues pour interroger les croyances, les comportements et les dynamiques relationnelles. Elles visent à développer autonomie, discernement et capacité d’action.
Analyste transactionnel certifié et coach, Olivier Callebaut s’appuie sur une longue expérience de terrain dans le secteur de la santé et des organisations. Ses formations invitent les professionnels à décrypter les dynamiques relationnelles, les rôles implicites et les jeux de pouvoir présents dans les équipes. Dans une perspective d’éducation permanente, il accompagne les collectifs à développer lucidité, responsabilité et capacité d’action.
Formatrice, coach et consultante en ressources humaines, Teresa Salamone s’appuie sur plus de vingt-cinq ans d’expérience dans le monde des organisations. Elle accompagne les professionnels, en particulier les responsables RH et les managers, à mieux comprendre leurs singularités — sensibilité, multipotentialité ou haut potentiel — et à les transformer en ressources de leadership et d’action. Ses formations ouvrent des espaces de réflexion sur les dynamiques professionnelles, favorisant l’affirmation de soi, la créativité et le développement du pouvoir d’agir au sein des collectifs de travail.
Psychologue, psychothérapeute et formatrice, Sophie Devuyst accompagne depuis de nombreuses années des personnes et des groupes dans la compréhension des mécanismes psychiques et relationnels. Ses formations s’appuient sur l’expérience vécue pour ouvrir des espaces de réflexion sur la posture professionnelle et la relation d’aide. Elle contribue ainsi au développement du pouvoir d’agir et de la réflexivité dans les pratiques professionnelles.
Formateur en Communication NonViolente et consultant en gestion des conflits, Benoît Balla accompagne depuis plus de vingt ans des équipes et des organisations. Ses formations partent des situations professionnelles vécues pour analyser les dynamiques relationnelles, les tensions et les rapports de pouvoir à l’œuvre dans les collectifs. Dans une perspective d’éducation permanente, il soutient le développement du pouvoir d’agir et la transformation des pratiques professionnelles.
Diplômée en Sciences de la Famille et de la Sexualité (UCL), [Nom] est formée notamment au conseil conjugal, à la sexoanalyse, à la Communication NonViolente, à la méthode relationnelle Imago, aux constellations familiales ainsi qu’à l’hypnose et à l’EMDR. Elle accompagne des adultes, des adolescents et des couples dans des espaces de réflexion sur les dynamiques relationnelles, la communication et les enjeux affectifs. À travers ses formations et ateliers, elle soutient le développement d’une parole consciente, d’une meilleure compréhension de soi et d’une capacité à transformer les relations.
Formatrice et coach mental, Amel est diplômée en insertion socioprofessionnelle et formée à différents outils d’accompagnement, notamment la PNL, l’hypnose et l’approche neurocognitive. Son parcours l’amène à accompagner des personnes et des groupes dans le développement de leurs ressources, de leur confiance et de leurs capacités d’action. Dans ses formations, elle mobilise des techniques de communication et une approche orientée solutions afin de soutenir l’autonomie et le pouvoir d’agir des participants.
Formatrice, superviseuse et coach, Julie Jadot accompagne individus et équipes dans le développement de leurs ressources et de leur capacité d’évolution. Ses formations croisent différents outils d’accompagnement pour permettre aux participants de mieux comprendre leurs fonctionnements et leurs interactions. Elle contribue ainsi à renforcer la conscience de soi et la responsabilité dans l’action collective.
Formatrice et accompagnatrice, Mira Vanden Bosch possède une grande expérience dans l’accompagnement d’équipes, de groupes et de publics variés autour de la communication assertive et bienveillante (CNV), de la prévention du harcèlement et de la prévention du burn-out. Ses formations proposent des espaces d’expression, d’écoute et d’analyse des situations vécues afin de favoriser la sécurité émotionnelle et le développement du pouvoir d’agir. Croisant approches corporelles, artistiques et relationnelles, elle mobilise également la nature et l’expression créative comme ressources pour soutenir l’autonomie, la confiance et l’intégrité personnelle.
Conférencier et formateur, Kalil-John Mace explore dans ses formations les mécanismes conscients et inconscients qui influencent les comportements humains. À partir d’approches variées, il invite les participants à comprendre leurs blocages et à développer une plus grande autonomie dans leurs choix et leurs relations. Dans cette démarche, il soutient une transformation personnelle reliée à une responsabilité collective.
Psychothérapeute et éducatrice spécialisée en santé mentale, Ana Evangelista croise approches psychothérapeutiques, corporelles et relationnelles dans ses formations. Elle invite les participants à explorer leurs pratiques à partir de situations concrètes et à développer une lecture sensible et critique des dynamiques humaines. Dans cette démarche, elle soutient l’émancipation personnelle et collective.
Formatrice et coordinatrice des formations chez EMANCIPE, Flore Bancu accompagne les professionnels dans des espaces d’apprentissage et de réflexion sur leurs pratiques. Formée notamment à la Programmation Neuro-Linguistique, à l’analyse transactionnelle et à l’approche orientée solution, elle mobilise différents outils issus des sciences humaines et de l’accompagnement. Dans ses interventions, elle soutient le développement de la conscience de soi, de la posture professionnelle et du pouvoir d’agir individuel et collectif.
Consultante en systémique organisationnelle, Vinciane Hubrecht accompagne des équipes et des professionnels confrontés à des situations complexes dans les secteurs social, éducatif et de la santé mentale. Ses formations favorisent l’analyse collective des pratiques et la compréhension des dynamiques de projet et de pouvoir. Dans une perspective d’éducation permanente, elle soutient l’évolution des postures professionnelles et la co-construction de solutions.
Consultante et accompagnatrice des organisations à profit social, Valérie Galloy évolue depuis près de trente ans dans les secteurs associatif, coopératif et de l’économie sociale. Son parcours, marqué par des fonctions de direction, de gouvernance et de co-présidence, lui offre une compréhension fine des dynamiques collectives, des enjeux institutionnels et des défis humains propres aux organisations. Dans ses interventions, elle accompagne les équipes à analyser leurs modes de fonctionnement, à dépasser les tensions et à renforcer leur capacité d’action collective.
