Et si le problème n’était pas exactement là où vous le pensiez ?

Un collaborateur qui ne prend aucune initiative. Deux collègues qui ne se parlent plus. Une équipe qui dit « oui » en réunion et rien ne fait rien ensuite. Une décision qui remonte systématiquement jusqu’à vous. Une nouvelle procédure que personne n’applique.

Vous connaissez peut-être ces situations. Et, face à elles, nous avons souvent une explication qui arrive très vite : « Il manque d’autonomie. » « Ils résistent au changement. » « Elle ne communique pas. » « Personne ne veut prendre ses responsabilités. » Et si nous regardions une deuxième fois ?

SOUS LA SURFACE est un jeu de cartes pour explorer autrement les situations de leadership, de management et de dynamique d’équipe. Il ne vous donnera pas LA bonne réponse. Il fera quelque chose de plus intéressant : vous aider à poser de meilleures questions.

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