Formation chez vous, adaptée à votre association ou institution
La question des motivations, du sens et des compétences dans le milieu professionnel
Outils et méthodes pour accompagner (ou s’accompagner) dans la reconversion et le ré-engagement professionnel
Notre formation, vous propose:
- De mieux comprendre les motivations pour mieux les cultiver
- De renouer avec ce qui nous anime profondément
- De retrouver une confiance en vous (c’est-à-dire la confiance en l’autre, la confiance en ses capacités et la confiance en la vie)
- Une méthode pour structurer un plan de reconversion concret et applicable
2 jours (nombre de jour adaptable pour votre organisation)
Groupe de 12 personnes: 800 euros la journée + frais de déplacement. Groupe de 13 à 16 personnes: 1200 euros la journée + frais de déplacement.
Objectifs de la formation
- Explorer les différents leviers de la motivation au travail: motivation primaire, secondaire et tertiaire
- Apprendre des techniques/outils de réorientation professionnelle
- Apprendre à décoder les dynamiques de motivation
- Faire découvrir et/ou redécouvrir la question du sens au travail
- Redonner confiance avec des outils pour accompagner une personne à visualiser ce qu’elle peut devenir,
- Des méthodes pour structurer le développement d’un projet professionnel (établir une feuille de route concrète et applicable)
Compétences acquises
Au sortir de la formation, les participants auront appris :
- Les différentes dynamiques de motivation
- La distinction entre les motivations primaires (durable, qui nous donne de l’énergie, qui sont primordiale pour notre bien-être), secondaires (qui sont dépendantes du résultat et liés à un besoin de reconnaissance) et tertiaires (ce projet, cette envie qui vous ne réaliserez probablement jamais mais qui vous booste, allume votre flamme de vie)
- Des méthodes et techniques de réorientation professionnelle
Formatrice
Psychologue clinicienne formée à l’Approche Neurocognitive et Comportementale, à l’EFT, à la thérapie des schémas, à la sophrologie et au coaching. Expérience de 15 ans en entreprise dans l’accompagnement des managers et de leurs équipes. Formatrice et psychothérapeute (en individuel et en ateliers de groupe). J’interviens également en tant que psychologue suite à des événements traumatiques (débriefing psychologique en groupe ou en individuel).
⚙️ Méthodologie pédagogique
Le contenu se montrera flexible afin de répondre aux besoins spécifiques exprimés par les participants. Il y aura alternance entre théorie et exercices d’intégration.
Des notes et schémas seront remis aux participants.
📋 Programme détaillé
# Les motivations
Objectif de cette première journée: co-bâtir avec la personne que vous accompagnez une base solide quant à sa reconversion professionnelle. L’aider à distinguer ce qui, pour elle, à du sens dans son travail (et ce qui n’en a pas). L’aider à mieux comprendre ses sources de motivation. L’aider à se reconnecter à ses aspirations profondes. L’aider à mieux discerner ce qu’elle veut et ne veut plus (ou moins)
#Mes compétences et mon projet professionnel
Objectif de cette deuxième journée: vous proposer une approche pour vous aider, en tant qu’accompagnateur, à poser les bonnes questions, à guider la personne afin qu’elle prenne de la hauteur, du recul, de la distance et ce afin de mieux se connaître. Pour l’aider, au final, à établir un plan d’action de reconversion professionnelle concret et applicable.
🧭 Une approche concrète, personnalisée, pragmatique avec des formateurs experts
Vous souhaitez être accompagné dans le développement des compétences de vos équipes ? Vous recherchez une réponse flexible et personnalisée aux besoins de formation de votre organisation ? Vous voulez organiser une formation pour un (ou plusieurs) groupes au sein de votre entreprise ou institution ? Vous souhaitez un thème pré-défini ou vous voulez une formation sur mesure, adaptée à votre contexte, à vos objectifs ?
Contactez-nous ! Et selon vos besoins, vos attentes, vos défis actuels et à venir, co-créeons une formation sur-mesure.
