BLOG - ACTUALITÉS

DU JE AU NOUS

« Le meilleur moment pour planter un arbre était il y a 20 ans. Le deuxième meilleur moment est maintenant. » Proverbe chinois

Dépit ou violence institutionnelle, lourdeur administrative et frustration: l’humain au service de la procédure

La violence ne se résume pas aux portes claquées, aux cris ou aux coups. Elle peut être silencieuse, presque imperceptible, et pourtant bien réelle. Une violence normalisée, parfois systémique, s’insinue dans des situations ordinaires : un formulaire obscur, un délai qui s’étire sans explication, une réponse automatisée, une exigence répétée de justificatifs. Elle prend la forme d’un “il manque un document” ou d’un “ce n’est pas la bonne procédure” ou d’une énième définition d’une règle, qui ne cesse de changer.
Read More

Jeux psychologiques : pourquoi ça dérape et comment reprendre la main (replay)

Bienvenue dans l’art d’apprendre à bien se disputer. On a tous vécu ce genre de situation: une discussion qui commence “normalement” et qui finit en tension, en malaise, ou en explosion. On ne sait pas exactement à quel moment ça a basculé, mais on sent qu’on a été “pris” dans quelque chose qui nous a aspiré. C’est précisément ce que l’Analyse Transactionnelle appelle les jeux psychologiques : des scénarios relationnels répétitifs, souvent invisibles sur le moment, mais terriblement efficaces pour créer des disputes, des confusions et des frustrations durables. Read More

Mercredi 28 janvier : (re)penser et (re)définir ensemble l’Organe d’Administration d’EMANCIPE

Journal de bord Gouvernance d’EMANCIPE

Mercredi 28 janvier, Emancipe a vécu un moment à la fois rare, audacieux et profondément précieux : l’ensemble des membres de l’Organe d’Administration (OA) étaient présents pour un groupe de travail entièrement consacré à l’OA lui-même.  Nous avons pris le temps de nous réunir au complet, non pour “faire tourner la machine”, non pour traiter des urgences ou valider des décisions, mais pour questionner notre fonctionnement, en reconnaître les forces, en nommer les fragilités et commencer à dessiner un cap pour les années à venir.  Read More

Replay: Structurer le temps et nourrir la relation, sainement

Ce que la structuration du temps et les signes de reconnaissance disent de nos liens. Cette conférence propose une plongée sensible et éclairante dans deux notions fondamentales de l’Analyse Transactionnelle : la structuration du temps et les signes de reconnaissance. Deux concepts élaborés par Eric Berne, qui permettent de mieux comprendre comment les êtres humains entrent en relation, se rencontrent ou s’évitent.
Read More

Gouvernance associative : un nouveau travail en chemin, avec Valérie Galloy

Journal de bord Gouvernance d’EMANCIPE

Quand le sens guide, le temps s’oublie. Emancipe souffle ses 77 bougies (oui, c’est effectivement le bon chiffre): une invitation à revisiter le passé pour mieux réaffirmer le projet d’aujourd’hui et de demain ? On honore le chemin parcouru, on le défriche, et on affine notre vision et notre mission. A cette fin, depuis décembre 2025, Emancipe chemine aux côtés de Valérie Galloy autour d’un travail de fond sur la gouvernance associative. Une précieuse collaboration, faite d’écoute, de questionnements partagés et de mises en clarté progressives, au service d’un projet collectif: le notre. « Demain est moins à découvrir qu’à inventer, »comme nous le partageait le sage Gaston Berger, philosophe français. Allons-y, et place à l’exploration et à l’invention! Read More

Infographie gratuite: Le cycle du pardon

Le pardon , c’est quoi ? Il est souvent entouré de malentendus. On le confond avec l’oubli, avec l’excuse facile ou avec une réconciliation imposée. Pourtant, Desmond et Mpho Tutu décrivent dans Le Livre du pardon une réalité bien plus féconde : un chemin en quatre étapes qui permet de transformer l’offense en possibilité d’avenir. Read More

EMANCIPE propose un large panel de formations.

entrez en contact avec Emancipe

Inscrivez-vous à la newsletter.

 

 

 

Logo Black Grey