BLOG - ACTUALITÉS

DU JE AU NOUS

« Le meilleur moment pour planter un arbre était il y a 20 ans. Le deuxième meilleur moment est maintenant. » Proverbe chinois

L’engagement, c’est pas juste une case à cocher: c’est déposer un gage, c’est se lier

On promet. On s’inscrit. On annonce. Et puis, souvent, on se retire. Sans bruit.Comme si la parole donnée était devenue provisoire. Comme si dire « je m’engage » signifiait désormais : je verrai bien. Et si la parole donnée ne valait plus grand-chose ? Il y a des mots que nous prononçons tous les jours sans vraiment savoir ce qu’ils signifient, réellement. Engagement en fait partie Nous l’utilisons partout, sans toujours en mesurer le poids. Dans les associations. Dans les formations. Dans les projets collectifs. Sur les réseaux sociaux. Dans les discours politiques. Dans les CV. Dans les chartes. Dans ses racines, l’engagement n’est pas une simple déclaration, ni un slogan. C’est un lien avec d’autres. Une parole qui oblige. Ou c’était… Read More

« Qu’est-ce qui vous différencie d’un centre de formation classique ? » Et si la question était mal posée ?

Une erreur très fréquente dans les organisations est de répondre trop vite aux questions. Surtout lorsque la question paraît évidente. Par exemple: « Qu’est-ce qui vous différencie d’un centre de formation classique ? » La tentation est immédiate : argumenter, se positionner, démontrer sa valeur, expliquer en quoi l’on est différent. Pourtant, dans bien des cas, la vraie compétence ne réside pas dans le fait de répondre mais de s’arrêter, de suspendre le temps, de mettre tout en pause et de questionner la question. Read More

Dépit ou violence institutionnelle, lourdeur administrative et frustration: l’humain au service de la procédure

La violence ne se résume pas aux portes claquées, aux cris ou aux coups. Elle peut être silencieuse, presque imperceptible, et pourtant bien réelle. Une violence normalisée, parfois systémique, s’insinue dans des situations ordinaires : un formulaire obscur, un délai qui s’étire sans explication, une réponse automatisée, une exigence répétée de justificatifs. Elle prend la forme d’un “il manque un document” ou d’un “ce n’est pas la bonne procédure” ou d’une énième définition d’une règle, qui ne cesse de changer.
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Jeux psychologiques : pourquoi ça dérape et comment reprendre la main (replay)

Bienvenue dans l’art d’apprendre à bien se disputer. On a tous vécu ce genre de situation: une discussion qui commence “normalement” et qui finit en tension, en malaise, ou en explosion. On ne sait pas exactement à quel moment ça a basculé, mais on sent qu’on a été “pris” dans quelque chose qui nous a aspiré. C’est précisément ce que l’Analyse Transactionnelle appelle les jeux psychologiques : des scénarios relationnels répétitifs, souvent invisibles sur le moment, mais terriblement efficaces pour créer des disputes, des confusions et des frustrations durables. Read More

Mercredi 28 janvier : (re)penser et (re)définir ensemble l’Organe d’Administration d’EMANCIPE

Journal de bord Gouvernance d’EMANCIPE

Mercredi 28 janvier, Emancipe a vécu un moment à la fois rare, audacieux et profondément précieux : l’ensemble des membres de l’Organe d’Administration (OA) étaient présents pour un groupe de travail entièrement consacré à l’OA lui-même.  Nous avons pris le temps de nous réunir au complet, non pour “faire tourner la machine”, non pour traiter des urgences ou valider des décisions, mais pour questionner notre fonctionnement, en reconnaître les forces, en nommer les fragilités et commencer à dessiner un cap pour les années à venir.  Read More

Replay: Structurer le temps et nourrir la relation, sainement

Ce que la structuration du temps et les signes de reconnaissance disent de nos liens. Cette conférence propose une plongée sensible et éclairante dans deux notions fondamentales de l’Analyse Transactionnelle : la structuration du temps et les signes de reconnaissance. Deux concepts élaborés par Eric Berne, qui permettent de mieux comprendre comment les êtres humains entrent en relation, se rencontrent ou s’évitent.
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EMANCIPE propose un large panel de formations.

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