📅 23 octobre + 19 novembre 2026
💶 270 euros

Développer son leadership et celui de ses collaborateurs & sans forcément être cadre 

Le leadership n’est pas une question de titre, mais de posture.

Dans un contexte professionnel en constante évolution, chacun peut devenir une force d’influence positive, capable de faire bouger les lignes, d’inspirer et de favoriser la coopération.

Cette formation invite les participant·es à explorer leurs ressources, à comprendre leurs dynamiques relationnelles et à développer un leadership personnel, authentique et aligné.
En deux jours, ils apprendront à mobiliser leur pouvoir d’agir, à fluidifier leurs interactions et à trouver leur juste place dans un collectif.
Un parcours concret, dynamique et introspectif pour gagner en assurance, en efficacité et en impact, quel que soit son rôle au sein de l’organisation.

Olivier Callebaut
Olivier Callebaut

Formateur et coach

Consultant, Analyste Transactionnel Certifié (CTA-O) Coach Certifié (Créacoach) Accrédité pour la résolution des situations tensionnnelles en milieu professionnel (Group'AT)

Quand ?

Le 23 octobre + le 19 novembre 2026. De 9h30 à 16h30

Où ?

A Emancipe, 52 Rue Luther, 1000 Bruxelles

Quand ?

Prix réduit (particulier /secteur non-marchand / bénévoles): 270 euros. Prix entreprise: 440 euros.

📝 Contenu

Jour 1: Clarifier son leadership et poser les bases relationnelles

  • Les « 3C » pour faire face à l’incertitude
    (Cadre – Contact – Contrat)
  • Les notions fondamentales du leadership
  • Développer son leadership au quotidien

Jour 2: Gagner en efficacité, en fluidité et en impact

  • L’efficacité du leadership : Modèle de Fluidité Fonctionnelle
  • Motiver et mobiliser son entourage
  • Leadership et équilibre dans le dialogue hiérarchique
Je m'inscris

🎯 Ce que cette formation peut vous apporter

Au cours de ces 2 jours, les participant·es auront l’opportunité de :

  • Faire la différence entre Management, Leadership et Pouvoir.
  • Comprendre les qualités relationnelles et les compétences clés d’un leader.
  • Repérer les différents types de leaders présents dans un groupe.
  • Gagner en fluidité et en efficacité et efficience dans la mise en œuvre de leur leadership.
  • Identifier leurs axes de développement personnels pour renforcer leur posture de leader.

Pédagogie


  • Apports théoriques courts, concrets et directement applicables.
  • Exercices et mises en situation et réflexions collectives.
  • Outils issus de l’Analyse Transactionnelle, du Modèle de Fluidité Fonctionnelle et d’approches centrées sur la coopération.
  • Un espace d’apprentissage sécurisant permettant d’explorer, d’expérimenter et d’intégrer progressivement son leadership personnel.

🎯 Et si cette formation venait à vous ? Dans votre organisation pour vos équipes !

Nous pouvons organiser cette formation directement dans votre structure. Les contenus sont personnalisés en fonction de votre contexte, de vos pratiques et des situations rencontrées sur le terrain, pour un apprentissage immédiatement transférable au quotidien.

Nous contacter

Cultiver une posture qui sécurise, motive et mobilise. Parce qu’un leader ne se décrète pas : il se construit, se découvre et s’affine. Parce que chacun porte en lui une manière singulière d’influencer, de relier et d’inspirer. Deux jours pour révéler son pouvoir d’influence, gagner en assurance et renforcer son impact relationnel.

« On n’a pas besoin d’être cadre pour être un repère ; il suffit parfois d’être la personne qui éclaire, qui relie ou qui ose dire. » « Le leadership commence là où l’on choisit d’assumer son influence, pas là où l’on reçoit un titre. » « Un leader, c’est quelqu’un qui fait bouger les choses par sa posture, pas par son statut. »

A l’agenda avec Olivier

janvier 2027

21jan9 h 30 minFaire de l'entretien avec un collaborateur un espace de dialogue et de mobilisationMaîtriser posture, structure, écoute, assertivité et éviter les pièges relationnels9 h 30 min 52 Rue Luther, 1000 BruxellesCatégorie de formationAccompagnement et relation d'aide,Manager,Olivier Callebaut

juin 2027

11jui9 h 30 min16 h 30 minHumour au travail: fluidifier sans déraper ; un levier de cohésion et d’efficacité". Rire, relier, coopérerEt si rire (vraiment) était la chose la plus sérieuse que vous puissiez faire au travail ?9 h 30 min - 16 h 30 min 52 Rue Luther, 1000 BruxellesCatégorie de formationAccompagnement et relation d'aide,Manager,Olivier Callebaut

septembre 2027

23sep9 h 30 min🎭 Les émotions au travail : un défi pour les responsablesLoin d’être un obstacle, les émotions sont de précieuses informations.9 h 30 min 52 Rue Luther, 1000 BruxellesCatégorie de formationManager,Olivier Callebaut

octobre 2027

22oct9 h 30 min16 h 30 minQuand la plainte s’installe dans l’équipe : recréer une dynamique d’engagementLe syndrome de Caliméro9 h 30 min - 16 h 30 min 52 Rue Luther, 1000 BruxellesCatégorie de formationAccompagnement et relation d'aide,Manager,Olivier Callebaut

 

 

 

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