On attend souvent des responsables qu’ils gardent la tête froide. Pourtant, manager une équipe, c’est aussi composer avec les émotions : les siennes, celles de ses collaborateurs, celles qui circulent dans les relations et influencent les décisions, les conflits ou l’engagement.

Loin d’être un obstacle, les émotions sont de précieuses informations. Lorsqu’elles sont comprises et accueillies, elles deviennent un véritable levier de coopération, de leadership et de qualité relationnelle.

Cette formation vous propose de mieux comprendre leur fonctionnement, d’identifier les besoins qu’elles révèlent et de développer une posture plus sereine face aux situations émotionnellement chargées.