Créer une alliance avec les personnes accompagnées
Développer la confiance, l’engagement et la coopération dès les premiers contacts.
Certaines personnes acceptent un accompagnement sans vraiment y croire. D’autres viennent parce qu’on leur a conseillé, demandé ou imposé d’être là. D’autres encore souhaitent avancer, mais peinent à faire confiance. Dans toutes ces situations, la qualité de la relation devient bien plus déterminante que la qualité des outils.
Créer une alliance ne consiste pas à convaincre, à rassurer à tout prix ou à obtenir rapidement l’adhésion. C’est construire, pas à pas, une relation suffisamment sécurisante pour que la personne puisse redevenir actrice de son propre chemin.
Créer une alliance, c’est faire naître ce climat de confiance où chacun peut exister sans être jugé, convaincu ou dirigé. C’est reconnaître l’autre comme un partenaire de la relation, capable de participer pleinement à son propre cheminement. À partir de là, les outils prennent leur sens, les objectifs deviennent partagés et l’accompagnement retrouve sa vocation première : soutenir le pouvoir d’agir de la personne plutôt que faire à sa place.

Ana Evangelista
Coach, formatrice
Quand ?
Le 24, 25 et 26 mai 2027
Où ?
A Emancipe, au 52 Rue Luther, 1000 Bruxelles
Prix ?
450 euros (particulier /secteur non-marchand / bénévoles) Prix entreprise: 600 euros
👥 Ça vous concerne si…
- Vous avez parfois le sentiment que « le courant ne passe pas » malgré votre bonne volonté.
- Certaines personnes restent méfiantes, peu investies ou semblent résister à l’accompagnement.
- Vous souhaitez mieux comprendre ce qui favorise l’engagement dans la relation.
- Vous cherchez à construire une alliance solide, même dans des contextes contraints.
- Vous voulez disposer de repères concrets pour instaurer une relation professionnelle sécurisante.
🌿 Cet espace est une invitation à…
- Repenser la relation d’aide comme une rencontre entre deux personnes, avant d’être une rencontre entre un professionnel et un bénéficiaire.
- Faire de la confiance un point de départ plutôt qu’un résultat attendu.
- Cultiver une présence qui sécurise sans enfermer et soutient sans diriger.
- Redonner à la relation toute sa puissance transformatrice.
🌱 Entrer en relation
La rencontre précède toujours l’accompagnement.
Avant les outils, avant les conseils, il y a une personne qui rencontre une autre personne. Explorer ce qui, dès les premiers instants, favorise la sécurité, la confiance et l’envie de cheminer ensemble.
🤝 Tisser une alliance
La confiance ne se décrète pas, elle se construit.
Comprendre comment une alliance se crée, se nourrit et parfois se fragilise. Développer une posture qui invite la personne à s’engager librement dans son propre processus de changement.
⚖️ Habiter sa posture
Être un appui, pas une béquille.
Explorer la juste place du professionnel pour soutenir sans diriger et accompagner sans porter.
✨ Accompagner le mouvement
Le changement appartient toujours à la personne.
Faire de l’alliance un espace où la confiance, la responsabilité et l’autonomie peuvent progressivement grandir.
🎯 Et si cette formation venait à vous ? Dans votre organisation pour vos équipes !
Nous pouvons organiser cette formation directement dans votre structure. Les contenus sont personnalisés en fonction de votre contexte, de vos pratiques et des situations rencontrées sur le terrain, pour un apprentissage immédiatement transférable au quotidien.
« La rencontre de deux personnalités est comme le contact de deux substances chimiques : s’il se produit une réaction, les deux en sont transformées. » Carl Gustav Jung
L’accompagnement commence lorsque la personne ne se sent plus seule face à son chemin, mais reste pleinement auteure de celui-ci.



















