Leadership et fluidité fonctionnelle: développer une posture de leadership souple et adaptée aux dynamiques d’équipe
Un bon leader n’applique pas une méthode : il sait s’ajuster à la réalité du terrain. Comprendre ses modes de fonctionnement et élargir sa palette relationnelle pour s’ajuster aux situations, aux personnes et aux dynamiques collectives. Développer un leadership plus souple, capable de naviguer entre différentes postures selon le contexte, les enjeux et les besoins du groupe. Un leadership vivant ne repose pas sur une seule manière d’agir, mais sur la capacité à lire une situation et à y répondre avec justesse.
La fluidité fonctionnelle consiste à développer notre capacité d’adaptation : savoir mobiliser différentes ressources relationnelles, naviguer entre plusieurs postures et trouver la réponse la plus ajustée à la situation. Cette formation propose d’explorer les mécanismes qui influencent notre manière d’exercer le leadership et d’identifier différentes façons d’agir au sein d’un collectif. À travers des apports conceptuels, des mises en situation et des temps de réflexion, les participants seront invités à mieux comprendre leur fonctionnement, à élargir leur palette relationnelle et à développer un leadership plus souple, plus conscient et plus ajusté aux réalités du terrain.
Dans une perspective d’éducation permanente, cette démarche invite également à porter un regard critique sur les dynamiques relationnelles et les rapports qui se jouent dans les groupes et les organisations. Mieux comprendre ces mécanismes permet de développer une posture plus réfléchie et plus responsable dans l’exercice du leadership et dans la vie collective.
La fiche détaillée de cette formation est actuellement en cours d’écriture. Plus d’informations seront bientôt disponibles.
Diriger une équipe ne se résume pas à adopter un seul style de management. Selon les contextes, les personnes et les enjeux, un leader est amené à ajuster sa posture, sa manière de communiquer et sa façon de décider.
Pas de pré-requis
30 septembre et 1 octobre 2027 . De 9h30 à 16h30. Au 52 rue Luther, 1000 Bruxelles.
Prix réduit (particulier /secteur non-marchand / bénévoles): 270 euros pour 2 jours. Prix entreprise: 440 euros pour 2 jours
Objectifs de la formation
- Texte à venir
Compétences acquises
- Texte à venir
Méthode pédagogique
Cette formation est avant tout un moment d’échange et de partage, où chacun peut avancer à son rythme tout en bénéficiant des retours des autres participants.
- Alternance entre théorie et pratique / jeux de rôle
- Moments d’échanges
Formatrice
Passionnée par l’humain, j’accompagne les personnes, les équipes et les organisations dans leur évolution ! Ma mission : cultiver l’autonomie et cultiver le lien de manière adéquate.
Forte d’une expérience professionnelles de 18 ans dans les Ressources Humaines, la Formation et l’Accompagnement ; les outils de l’Analyse Transactionnelle, de la Systémique et de la Programmation Neuro Linguistique (PNL) alimentent chacune de mes interventions.
3 valeurs importantes que j’ai envie de vous partager : l’Autonomie, l’Apprentissage et l’Authenticité
