👥 Accompagnement social / parcours travailleur social
C’est quoi,
✔️ Une découverte d’outils et de méthodes afin d’accompagner une personne en difficulté avec efficience, justesse et humanité
✔️ Une alternance entre théorie, démonstration, partage et exercices,
✔️ Un diplôme de validation des compétences: savoir, savoir-faire et savoir-être
📝 Descriptif des formations du parcours travailleur social
🤝 Aider sans assister, vers l’autonomie
Cette formation part du constat que dépasser la frontière de l’aide et verser dans l’assistance peuvent amener les professionnels les plus compétents et motivés dans le découragement, l’épuisement et le désengagement. Assister et non aider peut en outre favoriser chez les usagers une certaine forme de passivité menant à la dépendance.
🔎 Prérequis: aucun 💳 Prix: 240 euros 👥 Formatrice: Sophie Devuyst ⌛ Durée: 2 jours 🗓️ Quand: 9 et 10 septembre 2024
👂L’écoute, une qualité précieuse à développer
Nous verrons différents outils issus de divers modèles de communication – tels que la CNV, l’écoute non directive de Carl Rogers, Jacques Salomé et l’approche Imago parmi d’autres – afin de se sentir plus à l’aise et outillé.e.s adéquatement pour accueillir le public cible.
🔎 Prérequis: aucun 💳 Prix: 240 euros 👥 Formatrice : Florence Loos ⌛ Durée: 2 jours 🗓️ Quand: 19 et 26 avril 2024
👥 Mener un entretien d'accompagnement
Cette formation propose en trois jours une structure efficace pour mener à bien vos entretiens, avec un début, un milieu et une fin. Durant lequel vous êtes garant du cadre et « l’accompagné » de son histoire et de ses objectifs.
🔎 Prérequis: aucun / 💳 Prix: 360 euros / 👥 Formateur : Stan Kinnaer / ⌛ Durée: 3 jours: 13-20 et 27 novembre 2024
🌉 Identifier et dépasser les croyances limitantes
Sans que nous en ayons vraiment conscience, les croyances sont au cœur de notre vie. Elles rythment nos journées. Elles conditionnent nos décisions. Elles tracent nos chemins de vie. Parfois elles nous aident dans notre quotidien ; et parfois elles nous limitent. Elles sont nos certitudes. Elles sont nos doutes. Elles sont nos alliés et nos pires ennemis.
🔎 Prérequis: aucun / 💳 Prix: 240 euros / 270 euros / 👥 Formateurs: Nathalie Casillas Gonzalez et Kalil-John Macé / ⌛ Durée: 2 jours / Dates: 23 et 24 septembre 2024
Communiquez de manière flexible pour mieux collaborer
Connaître et adapter son style de communication
Dans toute forme de communication ou d’interaction au sein d’une équipe de travail composée de personnes venant d’horizons différents et aux caractéristiques différentes, la confrontation de notre propre modèle du monde avec celui de l’autre risque de générer des échanges inconfortables, des malentendus, des lectures de pensée, voire des conflits. Comment éviter ces incompréhensions ? Comment travailler avec respect et harmonie avec ses collègues ?
🔎 Prérequis: aucun / 💳 Prix: 240 euros / 👥 Formateur: Stan Kinnaer/ ⌛ Durée: 2 jours / Dates: 21 et 28 février2024
Accompagner la reconversion et le ré-engagement professionnel: la question des motivations, du sens et des compétences
Outils et méthodes pour accompagner (ou s’accompagner) à identifier ses aspirations profondes et (re)découvrir sa voie professionnelle Vous voulez,
- Accompagner une personne en reconversion ou en ré-engagement professionnel, l’aider à trouver un nouvel élan à sa vie professionnelle,
- Des outils afin de pouvoir mieux comprendre les dynamiques de motivations et savoir les agencer par ordre de “priorité”,
- Découvrir les motivations soutenantes, celles qui le sont moins et comment les transformer,
- Aider une personne à retrouver du sens dans son travail et lui redonner confiance en ses capacités de changement
- Une méthode pour structurer un plan de reconversion concret et applicable
Participez à notre formation afin de décoder les motivations, valoriser les talents et bâtir ou consolider un projet de reconversion (ou de ré-engagement) professionnel. 🔎 Prérequis: aucun / 💳 Prix: 240 euros / 👥 Formatrice: Coralie Archambeau/ ⌛ Durée: 2 jours / Dates: 27 et 28 juin 2024
🌊 Gérer ses émotions dans le milieu professionnel
L’ABC des émotions
Nous avons tendance à mélanger sentiments et émotions. Il est donc important d’apprendre à les différencier afin de les gérer au mieux. Derrière les émotions se cachent des besoins insatisfaits. Détecter nos besoins que révèlent nos émotions, est tout un apprentissage auquel nous nous attellerons.
🔎 Prérequis: aucun 💳 Prix: 240 euros 👥 Formatrice: Sophie Devuyst ⌛ Durée: 2 jours 🗓️ Quand: 3 et 4/02/2025
🧭 Accompagner le deuil, comment traverser et accompagner ?
Comprendre les différentes étapes qui permettent de traverser le deuil. Aborder avec moins d’appréhension une personne endeuillée pour lui apporter du réconfort. Développer une attitude d’écoute authentique afin de favoriser l’expression émotionnelle de la personne endeuillée. Trouver les moyens d’aider la personne en crise à mobiliser ses propres ressources pour faire face à la situation. Identifier les signaux précurseurs d’un deuil compliqué ou pathologique avant de proposer une aide préventive adaptée.
🔎 Prérequis: aucun / 💳 Prix: 240 euros / 👥 Formatrice : Ana Evangelista / ⌛ Durée: 2 jours/ 🗓️ Quand: 2 et 3 décembre 2024
🔎 L’estime de soi, ce sentiment intérieur d’avoir de la valeur
Ce module de formation est conçu à destination de tout.e professionnel.le qui accompagne des personnes en difficulté et souhaite acquérir une meilleure compréhension et des outils pour travailler l’estime de soi des usagers : éducateurs, assistants sociaux, soignants….
🔎 Prérequis: aucun / 💳 Prix: 240 euros / 👥 Formatrice : Florence Loos / ⌛ Durée: 2 jours / 🗓️ Quand: le 14 et le 21/02/25
❓L’art de poser les bonnes questions en entretien
Vous voulez,
✔️ Apprendre à concevoir des questions innovantes et pertinentes,
✔️ Savoir poser la bonne question au bon moment,
✔️ Développer votre écoute et votre sens de la reformulation,
✔️ Gagner en flexibilité mentale
Découvrez notre formation sur l’art de poser des questions pertinentes et efficaces
🗓️ Quand: Du 7 au 8 juin 2024. 💳 Prix: 240 euros. 👥 Formatrice: Nathalie Casillas Gonzalez
Faire face au conflit et à l’agressivité
Gestion du stress et théorie polyvagale
Pour retrouver la pleine confiance et changer votre relation face aux situations stressantes
Vous voulez,
- (Re)prendre le contrôle sur votre stress et ne plus le subir,
- Mieux comprendre le mécanisme « stress », ses effets positifs, afin qu’il devienne moteur dans votre vie,
- Mieux comprendre la théorie polyvagale,
- Revisiter votre relation face aux situations stressantes et mieux les gérer
- Redevenir un acteur et non plus un spectateur de votre stress,
🔎 Prérequis: aucun 💳 Prix: 240 euros 👥 Formatrice: Amel Harras ⌛ Durée: 2 jours 🗓️ Quand: 25 et 26 mai 2024
Catégorie de formation
All
Analyse Transactionnelle
AT Cours 101
Communication Non Violente
MaitrePraticienPNL
Manager
Parcours accompagnement social
PNL
Praticien en pnl
Socle de base en CNV
Technicien Module 1
Technicien Module 2
Lieu de formation
All
Emancipe asbl
Luther
Rue Luther
avril 2024
mai 2024
juin 2024
septembre 2024
octobre 2024
novembre 2024
décembre 2024
février 2025
🎯 A qui s’adresse notre parcours « Travailleur social » ?
- Aux assistant(e)s sociaux
- Aux éducateurs / éducatrices spécialisé(e)s
- A toute personne qui se destine à la relation d’aide ou qui la pratique déjà sans formation exhaustive
- A toute personne qui, dans le cadre de son travail, est dans l’accompagnement sociale
- A toute personne intéressée par les sujets abordés
🧠 Quelles sont les promesses de notre parcours de formation ? Entrer dans la complexité de l’être humain
- Comment accueillir pleinement l’autre ? Comment écouter la réalité de l’autre sans projeter ses croyances, ses valeurs, son histoire personnelle ?
- Comment anticiper les conflits ? Comment désamorcer les tensions avant que les conflits n’éclatent ?
- Comment avoir une meilleure compréhension de soi et de ce qui se joue dans la relation avec l’autre ?
- Comment développer une technicité juste d’accompagnant ?
- Comment prendre soin de soi ?
- Comment bien comprendre les frontières entre accompagnement social et travail thérapeutique et bien rester dans le cadre du travail social ?
- Comment mieux comprendre le fonctionnement de l’être humain, mieux comprendre ses attentes et ses objectifs et ce afin d’individualiser vos accompagnements ?
🎓 Brevet « Travailleur social » Emancipe
- Un parcours à la carte: possibilité de participer aux modules dans l’ordre souhaité.
- Des diplômes de compétences « Travailleur social » sont accordés et remis aux participants selon leur cursus. Praticien en accompagnement social: 10 heures de formation. Maitre Praticien en accompagnement social: 20 heures de formation.
Nous souhaitons à travers la délivrance de ces diplômes permettre aux participants une évaluation à deux niveaux :
- Externe : Par l’évaluation du parcours accompli via la valorisation brevetée des connaissances et compétences de base acquises ;
- Interne : Par l’évaluation propre, du participant vis-à-vis de lui-même, du chemin parcouru et de la transformation apportée par les formations suivies chez Emancipe dans sa vie professionnelle. Il s’agit pour nous de l’évaluation la plus importante. Elle invite le participant à évoluer dans sa posture « d’accompagnateur social ».
🌱 Vos formateurs et formatrices
🧩 Pourquoi cette formation est essentielle aux professionnel·le·s de l’intervention sociale?
Une tête bien pleine, bien faite, et une boîte à outils un peu vide. Peut-être partagez-vous ce sentiment: après des études dans des métiers de l’accompagnement social (Assistants sociaux, Agent d’insertion, etc.) vous connaissez plus la réalité sociale et le fonctionnement de la société que le fonctionnement de l’être humain ? C’est un peu, pour plagier les mots de Roosevelt: Faites ce que vous pouvez, avec ce que vous avez, là où vous êtes. Sauf que, lorsqu’il s’agit de l’humain, il y a de quoi se sentir démuni, perdu et parfois même illégitime…
Concrètement, comment accompagner l’Humain ? Quels outils puis-je utiliser au jour le jour ? Comment me préserver ? Comment trouver ma juste place ? Comment développer une posture adéquate d’accompagnateur social ?
💡Pourquoi est-ce essentiel de bien se connaître ?
Il est fondamental de bien comprendre qui nous sommes, de s’apprivoiser. Car seule ma transparence peut garantir à la personne que j’accompagne que je ne l’utilise pas inconsciemment pour réparer mes manques et mes échecs. Tout comme il est important de remettre plus de conscience sur ses comportements et sur ses attitudes afin de ne pas toujours rejouer la même chose. Qu’est-ce qui fait que j’agis toujours de la même manière selon un contexte précis, ou avec une personne précise ?
Développer sa flexibilité mentale, prendre du recul, questionner sa pratique et ne pas agir, sans cesse, par automatisme, mais en conscience. « La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent ! » Einstein
Aussi, comment pouvons-nous pleinement accompagner un individu si nous sommes ignorants de la dimension inter-psychique relationnelle qui se joue entre nous ?
Nos formations vous proposent des outils et des méthodes afin d’accompagner avec efficience, justesse et humanité une personne. Bien se connaître pour mieux accompagner les autres…
🔎 Les réponses que nous souhaitons apporter
Ce que nous constatons c’est que, confrontés à la réalité du terrain, les travailleurs sociaux manquent parfois d’outils pratico-pratiques, simples (mais pas simplistes) et applicables immédiatement. En outre, une demande des professionnel·le·s de l’intervention sociale est de mieux appréhender le fonctionnement de l’être humain, et de mieux percevoir et décoder ses comportements.
Nous verrons dans ces modules, comment :
- Accompagner sans assister
- Trouver sa juste place d’accompagnateur et ne pas tomber dans le sauvetage
- Mener un entretien d’accompagnement efficace
- Accompagner sans juger / examiner objectivement les réalités sociales sans apporter de jugements
- Prendre du recul ?
- Ecouter et communiquer: apprendre à poser des questions pertinentes pour mieux comprendre les problèmes des gens et leur proposer efficacement des pistes de solutions ?
- Optimiser mon écoute et améliorer sa capacité à entrer en relation
- Développer sa posture / son savoir-être d’accompagnant
- Savoir quand référer à des professionnels qualifiés
- Concrètement, s’ouvrir aux autres et respecter leurs valeurs et croyances
Et aussi répondre à ces questions: la mission de mon administration est-elle en adéquation avec les objectifs de la personne que j’accompagne ? Si la réponse est négative, comment concilier ces deux extrêmes ? Comment surmonter / résoudre cette double contrainte ?
