💻 Visioconférence gratuite. Eclairer sans influencer : le pouvoir des bonnes questions. Comment ouvrir les possibles par le questionnement.
🎯 Objectif : Dans le cadre d’une formation en présentiel à venir, cet atelier en ligne a pour ambition de vous faire découvrir le pouvoir du questionnement dans les entretiens d’accompagnement, de management ou de coaching. Une première immersion pour comprendre comment éclairer ce qui se joue « entre les lignes », au-delà des mots.
🎬 Poser les bonnes questions, ce n’est pas simplement obtenir des réponses. C’est créer un espace de conscience et de confiance. Derrière chaque affirmation, chaque récit, se cache souvent un implicite : une croyance, une confusion, une émotion, une demande. Et pour faire émerger cet implicite, il ne s’agit pas d’en dire plus, mais de demander mieux. Dans cette visioconférence, vous découvrirez : Pourquoi questionner davantage permet d’affirmer moins et d’accompagner mieux ; Comment identifier les incohérences dans un discours pour ouvrir une porte vers la clarification ; Quels types de questions peuvent guider votre interlocuteur à mettre en lumière ses zones floues, ses besoins, ses croyances ; En quoi un cadre éthique et clair est indispensable à une posture de questionnement juste et constructive.
Une visioconférence en direct et un moment convivial, clair, sans jargon, pour explorer, questionner et repartir avec des clés concrètes.

La promesse de cette visioconférence
Repartez avec un regard neuf sur vos entretiens. Vous découvrirez comment affiner votre écoute, poser des questions qui ne figent pas mais qui ouvrent, et surtout comment permettre à votre interlocuteur de mettre des mots sur ce qui restait confus ou implicite.
En une heure, vous ferez l’expérience d’un questionnement plus puissant, plus éthique et plus impactant, un avant-goût concret de la posture que vous pourrez développer en formation.
Rejoignez-nous pour cette heure de découverte et d’échanges enrichissants !
Aux coachs, responsables RH, managers, travailleurs sociaux, accompagnants… et à toute personne en posture d’écoute ou d’accompagnement qui souhaite approfondir ses entretiens et développer une réelle présence à l’autre.
Le 26 novembre. De 12H30 à 13H30. En ligne, visioconférence disponible en replay, gratuitement. Durée: 1 heure
Prix: GRATUIT ET INSCRIPTION OBLIGATOIRE POUR RECEVOIR LE REPLAY
Programme
- Pourquoi questionner plutôt qu’expliquer ? Les pièges de l’interprétation et de l’affirmation / La posture d’écoute active et curieuse
- Découvrez succintement les types de questions qui ouvrent : différencier les questions qui explorent de celles qui enferment ou dirigent.
- Exploration. Repérer les zones floues et implicites : apprendre à écouter entre les lignes pour faire émerger l’essentiel. Repérer les non-dits, les confusions, les contradictions comme points d’appui pour questionner.
- Découverte. Point de vigilance: le cadre éthique du questionnement. Respect, non-intrusion, sécurité psychologique / Le rôle de l’objectif d’entretien dans le choix des questions
Public
Aux coachs, responsables RH, managers, travailleurs sociaux, accompagnants… et à toute personne en posture d’écoute ou d’accompagnement qui souhaite approfondir ses entretiens et développer une réelle présence à l’autre.
Aucun prérequis n’est nécessaire.