S’adapter et se réinventer avec Emancipe 

EMANCIPE vise à faire émerger la prise de conscience émancipatrice des individus et des collectifs. Son rêve est d’amener les collectifs à construire une société humaniste qui favorise le développement de la personne, son autonomie, son sens critique, son bien-être en vue d’encourager une citoyenneté responsable et un engagement social et sociétal. Lire plus !

🎯 Découvrez nos parcours de formations

« Vis comme si tu devais mourir demain. Apprends comme si tu devais vivre toujours, » Gandhi

🎯 Parcours Programmation neurolinguistique

Des outils des protocoles et des modèles pour optimiser notre communication et pour exploiter nos ressources jusqu’ici inconscientes. Approche pragmatique de la communication et du changement. Mieux comprendre le fonctionnement de l’autre. Mieux comprendre notre propre fonctionnement et la partie dont nous sommes responsable (qui est sous notre contrôle). (Découvrir le parcours complet)

Le parcours se ventile en 4 niveaux

⚙️ Parcours Management

Notre parcours formation se veut ainsi évolutif, et concrets. Notre souhait est de développer le savoir, savoir-faire et savoir-être des responsables d’équipe qu’ils soient débutants ou expérimentés. Notre volonté est de vous transmettre des pistes pour développer vos compétences techniques et vos compétences relationnelles et humaines.

  • Des compétences pour écouter, encadrer et piloter efficacement vos collaborateurs
  • Découverte d’outils pratiques et concrets directement applicables au quotidien

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👥 Parcours travailleur social

Une tête bien pleine, bien faite, et une boîte à outils un peu vide. Peut-être partagez-vous ce sentiment: après des études dans des métiers de l’accompagnement social (Assistants sociaux, Agent d’insertion, etc.) vous connaissez plus la réalité sociale et le fonctionnement de la société que le fonctionnement de l’être humain ? C’est un peu, pour plagier les mots de Roosevelt: Faites ce que vous pouvez, avec ce que vous avez, là où vous êtes. Sauf que, lorsqu’il s’agit de l’humain, il y a de quoi se sentir démuni, perdu et parfois même illégitime…

Concrètement, comment accompagner l’Humain ? Quels outils puis-je utiliser au jour le jour ? Comment me préserver ? Comment trouver ma juste place ? Comment développer une posture adéquate d’accompagnateur social ? 

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🧠 Parcours Analyse Transactionnelle

Théorie du fonctionnement psychologique et de la communication, l’AT a été élaboré par Eric Berne, psychiatre américain. L’AT développe notamment une grille de lecture de nos « transactions », c’est-à-dire des échanges que nous avons avec notre entourage et permet d’améliorer nos relations. L’AT repose sur un ensemble de concepts clairs et interdépendants, ainsi que sur des outils pragmatiques.(Découvrir le parcours complet)

🦒 Parcours Communication Nonviolente

Démarche, processus d’éveil, la Communication NonViolente permet de comprendre, d’exprimer et d’écouter ses sentiments et ses besoins respectifs, même lorsque nous touchons des sujets délicats ou conflictuels. La CNV est avant tout une méthode de connaissance de soi, de notre vraie personne derrière le personnage construit, un chemin d’éveil et d’ancrage dans ce que l’on a de meilleur. (Découvrir le parcours complet)

  • CNV, journée découverte, en savoir plus !
  • Niveau 1: Communication NonViolente, les fondamentaux, en savoir plus !
  • Approfondir et intégrer les fondamentaux de la CNV: l’écoute de soi et des autres, en savoir plus !
  • La CNV pour les personnes responsables dans l’éducation/accompagnement des enfants, des jeunes, des adolescents. Communication NonViolente et éducation: comment (re)tisser des liens et (ré)tablir une relation (saine) confiante et constructive. En savoir plus !
  • Management et Communication NonViolente: Formation à une communication et à un management relationnel basés sur la confiance et la clarté. En savoir plus !

💡 Parcours Intelligence collective

De la collaboration à l’innovation : la force du nous

Car si l’union fait la force; elle donne aussi, bien guidée, de meilleures idées. Apprenez à fédérer, à innover et à atteindre vos objectifs ensemble.

Rassembler des cerveaux, c’est comme multiplier les éclairs de génie. A condition de savoir quel outil prendre, dans quelle circonstance et savoir comment l’utiliser. Ce qu’on vous propose: comprendre, expérimenter et incarner l’intelligence collective dans vos équipes.

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octobre, 2024

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« La vie est une expérience. Plus on fait d’expériences, mieux c’est, » Ralph Waldo Emerson

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Améliorez vos compétences relationnelles et qualités humaines #softskills

Vous voulez ? Communiquer facilement avec les autres / Savoir travailler en équipe / Savoir donner et entendre des feedback / Etre créatif / Bien diagnostiquer une problématique et être tourné, ensuite, vers la recherche de solutions / Vous adapter avec fluidité / Développer votre écoute et votre ouverture d’esprit / Etre autonome, en confiance / Avoir un bon leadership, venez vous former chez nous. Que ce soit en Programmation Neurolinguistique, Analyse Transactionnelle, Communication NonViolente, Management et/ou en Accompagnement social.

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On se re-découvre au sein de notre fort intérieur à travers une formation qui, de base, était « juste d’ordre professionnel » … ou comment donner du sens à une formation

Anne M.
Manager

Réfléchir sur soi, sur les employé(e)s, leur interaction. Des outils et des modèles pratico-pratiques, et simples. Merci

Albert L.
Team leader

Comment mieux prendre ma place de responsable ? Comment gérer des conflits ? Comment ne pas rester embourber dans les jeux psychologiques ? Une formation qui a répondu à toutes mes attentes

Christophe M.
Responsable d'équipe

Mon objectif en venant à cette formation: mieux m’adapter aux personnes avec qui et pour qui je travaille. J’ai maintenant des outils et des grille de lecture utiles et efficaces. Merci.

Anonyme
Employé

Prise de conscience que je suis sur un chemin d’évolution. J’ai appris à mieux me connaitre, et à améliorer ma communication. Méthode claire et précise.

Anonyme
Employé

L’utilisation des exercices et surtout des feedbacks m’ont permis de voir mes points à améliorer. Formateurs dynamiques. Cela m’a apporté une meilleure compréhension sur comment je gére une situation difficile et surtout quelle réponse je peux apporter face à cette situation

Pascale
Salariée

Les clés se trouvent en nous ! Mise en lumière de mes ressources pendant cette formation. Des exemples concrets. Des feedbacks pertinents. Un cadre bienveillant

Evelyne
N.a.
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EMANCIPE est une association d’éducation permanente reconnue, soutenue et subventionnée par le Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

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