Sans suiveur, pas de de leader. Le leadership ne commence pas seulement par celui qui ose initier mais par celui qui ose suivre avant les autres. On célèbre facilement les initiateurs, les pionniers, les “visionnaires”. Et on oublie d’honorer une figure essentielle du changement : le premier suiveur. Celui qui regarde une idée étrange, fragile, encore maladroite et qui ose dire : « Moi aussi, et je te rejoins » Sans ce premier geste d’adhésion, beaucoup d’élans meurent dans le silence. Une personne seule paraît excentrique. Deux personnes créent déjà une possibilité. Trois personnes esquissent un mouvement. Gardez cette idée en tête: c’est le courage qui finit par créer la foule. Un courage contagieux… Read More

Vous n’êtes pas là. Et pourtant vous êtes là. C’est peut-être ça, le vrai enseignement. Nous vous avons posé la question. Vous avez répondu. Des dizaines de participants et des dizaines de regards différents sur notre rendez-vous “visio” du midi. Merci. Derrière chaque case cochée, derrière chaque écrit partagé, nous avons senti votre implication, vos réflexions sincères. Des mots qui ont atterri sur notre formulaire, et que nous accueillons. Voici ce que nous avons lu, voici ce que vos réponses nous racontent. Pas toujours au rendez-vous, toutefois présents autrement. Read More

On oublie souvent que certains mots ne passent jamais. Ils ne disparaissent pas avec le temps. Ils restent. Ils s’impriment. Ils deviennent une petite voix à l’intérieur. Parfois discrète. Parfois envahissante. Et toujours présente. Ce sont les mots qui créent des maux, ces phrases qui cicatrisent notre être, qui nous enferment au lieu de nous élever. Read More

Ce que nous avons appris, ce qui nous a surpris, et la grande question qui reste ouverte. Il y a un an, nous avons lancé des visioconférences en ligne pour explorer des concepts issus de la CNV, de l’Analyse Transactionnelle et de la PNL. Ouvertes à toutes et tous, avec un replay accessible. Une heure pour comprendre. Une heure pour questionner. Une heure pour entrouvrir une porte, sans jargon et vocabulaire complexe. Entre l’idée et la réalité, nous vous partageons notre bilan (et nous sommes curieux de votre avis: questionnaire tout en bas) Read More

Et si, au lieu d’être “une personne”, nous étions en réalité plusieurs ? Plusieurs façons de penser. Plusieurs façons de ressentir. Plusieurs façons de réagir. Il suffit d’observer une journée ordinaire pour s’en rendre compte : parfois calme et posé, parfois critique, parfois spontané, parfois sur la défensive, etc. Comme si, à l’intérieur de nous, coexistaient différentes “voix”. C’est précisément ce que propose l’Analyse Transactionnelle avec les états du moi : une grille de lecture pour comprendre ce qui se joue en nous et entre nous. Read More