Donner du feedback fait partie de nos pratiques quotidiennes: en équipe, en accompagnement, en formation, en management. Pourtant, mal formulé ou mal reçu, il peut rapidement blesser, fermer le dialogue ou figer les positions. Découvrez notre infographie.

Et si le feedback devenait au contraire un levier d’apprentissage et de transformation ? Une parole ajustée, posée avec intention, capable de soutenir l’autre sans l’attaquer, et de renforcer la relation plutôt que de l’abîmer.

Pour vous aider à y voir clair, nous avons créé une infographie pédagogique qui distingue ce qu’est (et ce que n’est pas) le feedback, propose des repères concrets pour le donner avec justesse, et offre des clés pour le recevoir sans se braquer.

👉 Téléchargez gratuitement l’infographie “Feedback qui fait grandir” et prenez un temps pour questionner votre pratique : comment dire sans blesser ? comment écouter pour évoluer ? cliquez ici !

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