Être chef d’équipe ne se résume pas à diriger ou à décider. C’est savoir s’adapter aux situations, aux personnes et aux enjeux, en mobilisant différentes postures : coach pour accompagner, manager pour structurer, expert pour éclairer, leader pour inspirer, et parfois humble explorateur pour questionner et apprendre. Read More

Donner du feedback fait partie de nos pratiques quotidiennes: en équipe, en accompagnement, en formation, en management. Pourtant, mal formulé ou mal reçu, il peut rapidement blesser, fermer le dialogue ou figer les positions. Découvrez notre infographie. Read More

Accompagner une personne vers un mieux-être, un objectif ou une transformation ne se résume pas à appliquer des outils ou suivre un protocole. C’est avant tout une posture, une manière d’être en relation, de tenir un espace où l’autre peut réfléchir, choisir, agir et se transformer à son rythme.Découvrez notre infographie à télécharger gratuitement Read More